人力资源管理的作用是什么?人力资源管理师证书的取得是否会对职场产生一定的影响呢?下面就为大家介绍人力资源管理师证书的作用。
首先,领取失业保险参保职工技能补贴是人力资源管理师证书的一项好处。在满足条件的情况下,最高可领取2000元的补贴,而部分地区还会发放职业技能晋升补贴,这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
其次,取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还可以获得额外的补助等。目前杭州、广州、西安等地都有这项政策,这也是人力资源管理师证书的一个好处。
最后,考取人力资源管理师证书对于想从事人力资源行业的人员来说是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。同时,人力资源行业市场缺口大,这也为想要进入人力资源行业的人员提供了更多的机会。
综上所述,人力资源管理师证书的作用是很多的,不仅可以获得补贴和补助等,还能够提高职业能力,助力职场发展。
经济师和人力资源管理师是两个不同的职业,各有其适用范围和侧重方向。人力资源管理师主要从事企业人力资源管理方面的工作,而经济师则可以在人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业从事相关工作。
此外,两者的考试制度也存在差异。人力资源管理师设有四个等级,由各地自行组织考试,证书由人社部授权的第三方评价机构颁发;而经济师则设有三个等级,证书由人事部颁发。
因此,无法简单地比较哪一个更容易考取。考生应该根据自己的职业规划和所处行业的需求,选择相应的职业资格证书。无论选择哪种职业资格考试,都需要付出努力和时间去准备,才能获得证书并在职场上有所作为。