人力资源管理师跟经济师的区别在于适用范围和侧重方向、考试制度、发证机关。人力资源管理师(职业技能鉴定)从事的行业主要是企业,而经济师(职称)的从业范围则更广,包括人力、金融、工商管理、旅游、保险业等。同时,人力资源管理师共设四个等级,而经济师设有三个等级。此外,人力资源管理师(职业技能鉴定)证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师(职称)证书由人事部颁发。因此,虽然两者都与企业管理有关,但具体职责和职业发展方向有所不同。
经济师和人力资源管理师是两个不同的职业,它们的适用范围和侧重方向有所不同。人力资源管理师(职业技能)主要从事企业的人力资源管理工作,而经济师(职称)的从业范围则更广泛,涵盖了人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。此外,它们的考试制度和发证机关也不同。人力资源管理师共设四个等级,由各地自行组织考试,证书由人社部授权的第三方评价机构颁发;而经济师则分初级、中级、高级三个等级,证书由人事部颁发。因此,无法简单地比较哪个更好考,要根据自己的兴趣爱好和职业规划来选择。