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中级经济师与人力资源管理师：哪个职业更有前途？

更新于：2023-11-20 12:40:38

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摘要：中级经济师与人力资源管理师区别主要体现在适用范围、考试制度和发证机关上。首先，中级经济师的从业范围比人力资源管理师更广泛，可以从事人力、金融、工商管理、旅游、保…

1中级经济师与人力资源管理师区别

中级经济师与人力资源管理师区别主要体现在适用范围、考试制度和发证机关上。

首先，中级经济师的从业范围比人力资源管理师更广泛，可以从事人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域的相关工作。而人力资源管理师的主要工作对象是企业。

其次，中级经济师的考试制度与人力资源管理师也有所不同。中级经济师需要通过初级经济师和中级经济师两个阶段的考试，才能获得中级经济师的资格证书。而人力资源管理师则分为一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。

最后，中级经济师和人力资源管理师的证书发证机关也不同。中级经济师证书由人社部颁发，而人力资源管理师证书则由人社部授权的第三方评价机构颁发。

综上所述，虽然中级经济师和人力资源管理师都属于职业资格证书，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一定差异。对于从事相应行业的人来说，选择适合自己的职业资格证书是非常重要的。

2经济师和人力资源管理师哪个好考

经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，各有其适用范围和侧重方向。人力资源管理师主要从事企业人力资源管理工作，而经济师则可以涉及金融、工商管理、旅游、保险等多个领域。此外，两个职业的考试制度也不同，人力资源管理师分为一级、二级、三级和四级，而经济师则分为初级经济师、中级经济师、高级经济师。发证机关也不同，人力资源管理师证书由第三方评价机构颁发，而经济师证书则由人事部颁发。因此，选择考取哪个职业需要根据自己的兴趣和职业规划来决定。

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