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人力资源管理师考试有哪些必修科目？

更新于：2023-04-27 09:21:48

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摘要：人力资源管理师考试科目有哪些？根据考试级别的不同，人力资源管理师考试科目也有所不同。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》…

1人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师考试科目有哪些？根据考试级别的不同，人力资源管理师考试科目也有所不同。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；而三级、四级人力资源管理师考试科目则只包括《理论知识》和《专业技能》两部分。

在《理论知识》这一部分考试中，题型主要为单项、多项选择题，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的知识。而在《专业技能》这一部分考试中，则需要进行计算分析题、案例分析题和方案设计等技能操作。

最后一部分的《综合评审》则是一项比较特别的考试内容，它包括了论文和论文答辩两个环节。在这个环节中，考生需要展示自己对于企业人力资源管理的深入理解和应用能力。

总的来说，不论是哪个级别的考试，人力资源管理师考试的内容都十分丰富和复杂。考生需要进行全面的准备，才能够在考试中取得好成绩。

2企业人力资源管理师是全国通用吗

企业人力资源管理师证书是全国通用的，持有该证书的人可以在全国范围内从事人力资源管理相关工作。与其他职业资格证书不同的是，企业人力资源管理师证书不需要定期审核，且终身有效。这意味着，一旦获得该证书，就可以一直作为资格认证的标识使用。此外，企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有很高的权威性和可信度。因此，企业人力资源管理师的职业前景广阔，是许多人力资源从业者提升自身职业素养和竞争力的重要途径。

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