企业人力资源管理师考试及格分数线为60分,考试总分为100分。该考试采用闭卷笔试方式,理论知识考试与专业技能考核均采用百分制,60分以上为合格分数。专业技能考核方式为小组讨论和情景测试。合格成绩两年内有效。高级人力资源管理师还需进行综合评审。考生需认真备考,争取取得更好的成绩。
人力资源管理师证书是一种全国通用的证书,且具有终身有效的特点,不需要定期审核。这意味着,一旦获得了人力资源管理师证书,就可以在全国范围内使用,并且不必担心证书的有效期问题。与其他职业资格证书不同,人力资源管理师证书不需要进行定期审核,因此持有人可以长期保持其有效性,无需担心证书过期失效的情况。这种长期有效的特点不仅为从事人力资源管理工作的人提供了更加便利和灵活的职业发展空间,同时也为企业提供了更加可靠的人才招聘和评估标准。因此,获得人力资源管理师证书是一项非常有价值的职业发展选择,可以为个人和企业带来丰厚的回报。