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详解人力资源管理的六大关键模块

更新于：2023-09-22 20:03:15

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理是企业管理中的重要一环，包括哪六大模块呢？首先是人力资源规划，这是从战略角度考虑企业人力资源整体规划的重要环节；其次是招聘与配置，做好合理选人和能岗…

1人力资源管理包括哪六大模块

人力资源管理是企业管理中的重要一环，包括哪六大模块呢？首先是人力资源规划，这是从战略角度考虑企业人力资源整体规划的重要环节；其次是招聘与配置，做好合理选人和能岗匹配，不浪费人才很关键；第三是培训与开发，包括外部培训和内部培训的规划和实施；第四是绩效管理，建立好的绩效管理体系对企业内部管理成健康发展非常重要；第五是薪酬福利管理，制定合理的薪酬福利政策可以有效吸引和留住人才；最后是劳动关系管理，包括员工入职、异动、调岗、离职以及劳资关系处理等。综上所述，企业要做好人力资源管理，需要全面考虑这六大模块，并制定相应的策略和计划来实施。

2人力资源管理师考试书籍

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版是人力资源管理师考试的主要教材。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师修订而成。教材共六种，目前已出版四本。该教材不仅结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，而且具有通俗易懂、内容全面、系统性强等特点。考生通过学习该教材，能够全面掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，提高自己的职业素质，为通过人力资源管理师考试打下坚实的基础。

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