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人力资源管理证书有什么用？探究其在企业中的作用

更新于：2023-09-23 12:12:32

小也

摘要：人力资源管理证书有什么用？对于想在人力资源行业发展的人来说，考取人力资源管理证书是一个很好的敲门砖。除此之外，持有人力资源管理证书还有以下几个优势：领取补贴：根…

1人力资源管理证书有什么用

人力资源管理证书有什么用？对于想在人力资源行业发展的人来说，考取人力资源管理证书是一个很好的敲门砖。除此之外，持有人力资源管理证书还有以下几个优势：

领取补贴：根据不同地区的政策，持有人力资源管理证书的职工可以获得一定的补贴和奖励。例如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人最高可领取2000元补贴，而某些地区还会发放职业技能晋升补贴。

领取补助：像杭州、广州、西安等地，持有人力资源管理证书的退休职工每个月还可以获得额外的补助，这对他们的生活有着极大的帮助。

促进就业：人力资源行业市场缺口大，持有人力资源管理证书的职工可以更容易地进入该行业。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证书也可以提高他们的专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

总之，考取人力资源管理证书不仅可以提高职业竞争力，还能获得一些政策上的优惠和支持，对于想在人力资源行业发展的人来说，是非常有用的证书。

经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，虽然有些相似之处，但也存在着一些明显的区别。

首先，两者适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师主要从事企业的人力资源管理工作，而经济师的从业范围则更广泛，涉及到人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域。

其次，考试制度也不同。人力资源管理师考试共设四个等级，各地自行组织考试，而经济师则设有初级、中级、高级三个等级，由人事部颁发证书。

最后，发证机关也不同。人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师证书则由人事部颁发。

综上所述，经济师和人力资源管理师虽然都是具有一定职业技能的人才，但其适用范围、考试制度和发证机关等方面都存在着显著的差异。因此，要选择哪个职业需要根据自身的兴趣和职业规划来决定。