人力资源管理师合格标准是指在人力资源管理师考试中取得60分及以上的分数。该考试采用闭卷笔试方式,卷面总分为100分。除理论知识考试外,专业技能考核采用小组讨论和情景测试的方式,根据各等级技能需要进行评估。合格成绩两年内有效。高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。以上是人力资源管理师合格标准的基本要求,考生需要在相关知识和技能方面做好充分准备,才能取得合格的成绩。
人力资源管理师证书是国家职业资格证书之一,全国通用,且终身有效,无需定期审核。这意味着,不管是在哪个地区获得人力资源管理师证书,都可以在全国范围内使用,无需再次进行认证。此外,人力资源管理师证书也不会因为时间的推移而失效,持有人可以一直使用该证书来证明自己的专业能力。因此,如果你是一名持有人力资源管理师证书的人员,不管是在哪个地区工作,都可以放心使用该证书。