经济师和人力资源管理师的区别在于适用范围和侧重方向、考试制度、发证机关等方面。经济师的从业范围较广,可以涉及多个行业,包括人力、金融、工商管理、旅游、保险等。而人力资源管理师主要从事企业领域的人力资源管理工作。此外,两者的考试制度也不同,人力资源管理师分为四个等级,而经济师则分为初级、中级、高级三个等级。最后,两者的发证机关也不同,人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师证书则由人事部颁发。总之,虽然两者都是从事职业技能鉴定的职业,但在具体的从业范围和管理方向等方面存在一定的差异。
中级人力资源管理师考试及格分数线为60分,总分为100分。考试采用闭卷笔试方式进行理论知识考试,采用小组讨论和情景测试方式进行专业技能考核。考试成绩以百分制计算,60分以上为合格分数。合格成绩有效期为两年。除考试外,中级人力资源管理师还需进行综合评审。