人力资源管理师证书有用吗?答案是肯定的。考取人力资源管理师证书不仅可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用,还可以享受一些额外的福利和补贴。
首先,考取人力资源管理师证书可以获得一些额外的福利和补贴。比如,满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员最高可领取2000元补贴。此外,部分地区还会发职业技能晋升补贴,如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些福利和补贴对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
其次,在一些地区,取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些补助可以缓解退休后的生活压力,让退休生活更加舒适。
最后,人力资源行业市场缺口大,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时,对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
总之,人力资源管理师证书是有用的。它不仅可以为个人带来一些额外的福利和补贴,还可以促进职业发展,提高专业能力。对于想从事人力资源行业的人员来说,它更是进入行业的一个很好的敲门砖。
据经验,人力资源管理自考中,一级和二级科目较难,特别是综合评审题目,需要实际操作和应用理论知识。而三级和四级则相对简单,只需扎实基本功并结合工作经验掌握理论知识即可。因此,想要顺利通过人力资源管理自考,需要掌握考试的重点和难点。总之,自考的难易程度主要取决于个人对考试内容的掌握程度。