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人力资源管理师证书考试难度如何？应该如何备考？

更新于：2023-09-23 08:21:00

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摘要：人力资源管理师考试是一个非常重要的职业资格考试，备考需要具备一定的策略和方法。那么，人力资源管理师怎么备考呢？我们来详细了解。首先，理论知识是考试的重点。考生需…

1人力资源管理师怎么备考

人力资源管理师考试是一个非常重要的职业资格考试，备考需要具备一定的策略和方法。那么，人力资源管理师怎么备考呢？我们来详细了解。

首先，理论知识是考试的重点。考生需要掌握职业道德和专业知识两部分内容。其中，职业道德为25道选择题共10分，专业知识分布为100题，共90分。要注意题量非常大，90分钟需要做125个题目。在考试中，答对60道题并不能及格，通常最少要答对75道题可以及格，如果能答对81道题，那基本就是稳过了。

其次，专业技能也是考试的重要部分。主要评估候选人的专业能力。题目主要是简答题、综合分析和计算题，共6道题。得分分布为简答题30分，综合分析40分，计算30分。要注意简答题的关键在于自己把每一章的知识点弄懂，整理出章节的一些重点内容，并把它记下。计算题目的核心是在审题严谨的基础上计算准确。对于方案设计题目，关键是建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。

最后，综合评审也需要重视。答题过程中，要关注文件筐的测评重点。通常情况下，文件筐侧重考查是否依据公文所提供的事实进行判断和决策、考虑问题是否全面、对问题的判断是否得当，处理办法是否合理、关注大局还是拘泥于细节、是否恰当授权、是否注意到公文的相互关系、能否分清轻重缓急，有条不紊地处理这些公文。

总之，人力资源管理师考试备考需要掌握好理论知识、专业技能和综合评审三个方面。只有全面准备，才能在考试中取得好成绩。

2报考人力资源管理师需要看什么书

如果你想成为一名企业人力资源管理师，那么你需要看的书就是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。这套教材共六种书，目前已经出版了四本。这些教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师修订出版。这些教材结合了人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，可以帮助你全面掌握人力资源管理的知识和技能。因此，如果你想报考人力资源管理师，那么这套教材就是你必须看的书。

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