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人力资源证书有几种？浅析国家认可的人力资源证书种类及职业发展

更新于：2023-11-28 10:29:34
总为坏男人哭
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摘要：人力资源证书有几种？人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。因此，人力资源证书只…
人力资源证书有几种？浅析国家认可的人力资源证书种类及职业发展

1人力资源证书有几种

人力资源证书有几种？人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。因此，人力资源证书只有一种，即人力资源管理师职业技能等级证书。该证书分为五个等级，依次为五星级、四星级、三星级、二星级和一星级，对应着不同的职称等级。五星级对应高级职称，四星级对应副高级职称，三星级对应中级职称，二星级和一星级对应初级职称。人力资源管理师职业技能等级证书是国家职业资格证书之一，具有较高的认可度和含金量，可为个人在职场中的晋升和发展提供有力的支持。

2经济师和人力资源管理师哪个好考

经济师和人力资源管理师都是国家认可的职业资格，但它们的适用范围、考试制度和发证机关都存在差异。

首先，人力资源管理师（职业技能）主要从事企业的人力资源管理工作，而经济师（职称）则可以涉及更广泛的领域，如金融、工商管理、旅游、保险等行业。

其次，人力资源管理师考试共设四个等级，各地自行组织考试，而经济师则分为初级、中级、高级三个等级，由人事部统一组织考试。

最后，人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师证书由人事部颁发。

因此，选择哪个职业资格取决于个人兴趣和职业发展方向。如果想从事企业人力资源管理工作，可以考虑人力资源管理师；如果想在更广泛的领域发展，可以考虑经济师。无论选择哪个职业资格，都需要认真备考，取得证书后不断学习和实践，才能成为真正的专业人才。

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人力资源管理师 | 考试介绍 发布于：1年前
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