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人力资源管理师和经济师的薪资水平比较

更新于：2023-05-02 12:18:04

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然都与企业管理有关，但是两者的适用范围、考试制度和发证机关都不同。那么人力资源管理师是否是经济师的一种呢？答案是否定的…

1人力资源管理师是经济师的一种吗

人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然都与企业管理有关，但是两者的适用范围、考试制度和发证机关都不同。那么人力资源管理师是否是经济师的一种呢？答案是否定的。虽然两者都是职业技能鉴定或职称评定的一种，但是人力资源管理师和经济师的职责和任务不同，侧重方向也有所区别。人力资源管理师主要从事企业人力资源管理方面的工作，而经济师则更加广泛，包括金融、工商管理、旅游、保险等多个领域。此外，两者的考试制度和发证机关也有所不同。人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师证书则由人事部颁发。因此，虽然人力资源管理师和经济师都是职业技能鉴定或职称评定的一种，但是两者之间还是存在很大的差异。

2人力资源管理师用处大吗

人力资源管理师证书到底有什么用处呢？据了解，持有该证书的人员可以享受不少福利，比如领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元；在一些地区还可以领取职业技能晋升补贴，例如长沙市对新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。此外，一些城市还为持有人力资源管理师证书的职工提供额外的退休补助等。此外，人力资源行业市场缺口大，拥有该证书可以为想要从事这个行业的人员提供很好的进入机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整、级别评定等。因此，可以说，人力资源管理师证书用处还是很大的。

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