企业人力资源管理师考试内容包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。一级、二级和三级、四级人力资源管理师考试科目一样,但考试难度逐级增加。《理论知识》主要考查基础知识,题型为单项和多项选择题;《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分;《综合评审》则包括论文和论文答辩。考生在备考时需要重点掌握企业人力资源管理的相关知识和技能,注重实际应用与理论结合,提高解决问题的能力和水平。
人力资源管理师是一个备受追捧的职业,因为其高薪水而备受关注。根据数据,人力资源管理师的薪水大约在8000元左右,最高可达1.5万元。相比之下,薪酬经理和招聘经理的薪水在4000元到8000元之间,人事专员的薪水为2000元到4000元。由此可见,高薪水使得HR成为许多人心目中的理想职业。