人力资源管理师和经济师是两个不同的职业,虽然都与企业管理相关,但是它们有着明显的区别。那么,人力资源管理师和经济师的区别是什么呢?
首先,它们的适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师主要从事企业人力资源管理方面的工作,而经济师则可以在人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业从事相关工作。
其次,它们的考试制度也不同。人力资源管理师设有一级、二级、三级和四级等级,各地自行组织考试;而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。
最后,它们的发证机关也不同。人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师证书则由人事部颁发。
综上所述,虽然人力资源管理师和经济师都是从事与企业管理相关的职业,但是它们在适用范围、考试制度和发证机关等方面都存在一定的差异。
随着人力资源行业市场需求的增加,考取人力资源管理师证书已成为进入该行业的敲门砖。考取证书不仅可以提高专业能力,夯实基础,还可以获得补贴和补助等。例如,满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人,最高可领取2000元补贴。部分地区还会发职业技能晋升补贴,如长沙市给予5000元、2000元奖励。退休后,取得人力资源管理师证书的职工每月还会获得额外的补助等。此外,考取证书还可以促进就业,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。因此,考取人力资源管理师证书是有用的。