人力资源管理主要负责什么工作?人力资源管理师共设四个等级,其中一级人力资源管理师负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容;二级人力资源管理师主要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度等工作;三级人力资源管理师则起草本专业相关文件,落实相关制度;而四级人力资源管理师则在他人指导下从事人力资源管理行政性事务工作。
总之,人力资源管理主要负责企业中的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作,旨在为企业提供优秀的人才和良好的员工体验,推动企业发展。
根据参考人员的经验,人力资源管理自考中一级和二级科目较难,尤其是综合评审科目,考试形式为文件筐,没有标准答案。而三级和四级相对来说较为简单,只需基本功扎实,结合平时工作经验,理论知识再加上技能题目就能顺利通过。因此,人力资源管理自考难不难考主要取决于个人对考试内容的掌握程度。如果想要顺利通过考试,需要掌握考试的重点和难点。