企业人力资源管理师考试是由各省自行安排的职业资格考试,国家并没有取消。考试分为四级、三级、二级和一级人力资源管理师,分别对应不同的职业技能等级。考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,无需定期审核。如果您想发展职业生涯,成为一名专业的人力资源管理师,那么考取相应职业技能等级证书是必不可少的。
人力资源管理师是企业中非常重要的角色,他们的工作涉及到组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。不同等级的人力资源管理师的具体工作内容也有所不同。一级人力资源管理师需要考虑公司整体战略,并制定相应的人力资源管理方案。二级人力资源管理师负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,指导相关人员的工作,审核相关文件制度等。三级人力资源管理师则需要起草本专业相关文件,落实相关制度等。四级人力资源管理师在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。总之,人力资源管理师负责协调和管理企业的人力资源,以确保公司的人力资源能够得到充分利用。