人力资源管理师考试考什么?一级、二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,三级、四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》。其中,《理论知识》考察基础知识,题型为单项、多项选择题;《专业技能》考核计算分析题、案例分析题和方案设计等,涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分;《综合评审》包括论文和论文答辩。总体而言,人力资源管理师考试内容广泛,要求考生掌握全面的人力资源管理知识和技能。
根据经验,人力资源管理自考中一级和二级科目较难,特别是综合评审科目,考试形式为文件筐,难度较大且没有标准答案。而三级和四级考试相对简单,只需要基本功扎实,结合平时工作经验和理论知识应该不难通过。总的来说,人力资源管理自考难度取决于个人对考试内容的掌握程度,需要掌握重点和难点。因此,选择哪一门自考相对容易取决于个人掌握程度和自身情况。