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人力资源管理师四级考哪些科目？详细解析！

更新于：2024-05-07 07:41:45

flyhigherpku

摘要：人力资源管理师四级考哪些科目？人力资源管理师四级是国家职业资格标准等级中的最低级别，考试内容主要包括理论知识和专业技能两个科目。其中，理论知识为选择题（单选和多…

1人力资源管理师四级考哪些科目

人力资源管理师四级考哪些科目？人力资源管理师四级是国家职业资格标准等级中的最低级别，考试内容主要包括理论知识和专业技能两个科目。其中，理论知识为选择题（单选和多选），包括职业道德、基础知识、专业技能等方面的知识；专业技能科目主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。考试形式一般为闭卷机考，考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间由各省自行安排，每年从3月开始。考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

2人力资源管理师报考条件是什么

人力资源管理师是企业中非常重要的职位，那么人力资源管理师的报考条件有哪些呢？根据相关规定，人力资源管理师报考条件如下：

一级人力资源管理师需要取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书，并且累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

二级人力资源管理师则需要取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；或取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校或技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；或具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；或具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；或具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

三级人力资源管理师需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并且累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校或技师学院毕业证书，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书；或具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；或具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；或具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

四级人力资源管理师需要累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；或取得技工学校本专业或相关专业毕业证书，或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；或高等院校本专业或相关专业在校生。

以上就是人力资源管理师的报考条件，不同级别的人力资源管理师需要不同的证书和从业经验，希望对想要从事这个职业的人有所帮助。

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