企业人力资源管理师三级含金量是很高的,通过考试可以获得由人社部授权的职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。取得证书后可以领取失业保险参保职工技能补贴,部分地区还会发布职业技能晋升补贴。此外,一些地方还会给取得证书的职工退休后每个月发放额外补助。考取人力资源管理师证书可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。并且取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称,对促进就业也有很大的帮助。
为了成为一名合格的人力资源管理师,需要经过考试并获得及格分数。人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分,其中理论知识考试采用闭卷笔试方式,100分满分,60分以上为及格分数线。专业技能考核则采用小组讨论和情景测试方式,根据各等级技能需要进行评估。理论知识考试和专业技能考核的合格成绩在两年内有效。但是,高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。所以,想要成为一名成功的人力资源管理师,除了通过考试,还需要不断学习和提升自己的专业技能。