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人力资源二级考试内容详解

更新于：2023-05-27 12:08:11
Mia_GJY
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摘要：人力资源二级考试内容是指国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师的考试内容。该考试主要测试考生对人力资源管理的基础知识和实际应用能力的掌握情况。考试形…
人力资源二级考试内容详解

1人力资源二级考试内容

人力资源二级考试内容是指国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师的考试内容。该考试主要测试考生对人力资源管理的基础知识和实际应用能力的掌握情况。考试形式一般为闭卷机考，考试大纲包括企业人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个方面，考试科目共分为三科：理论知识、专业技能和综合评审。其中理论知识和专业技能是必考科目，而综合评审则是综合考核科目。考试内容涵盖了企业人力资源管理的各个方面，需要考生对人力资源管理的基础知识和实际应用能力有深刻的理解和掌握。考试通过后，可取得技师(二级)职业资格或职业技能等级，并可申报中级职称。

2怎样考取人力资源管理师证书

想要考取人力资源管理师证书，需要按照以下流程进行报名：

首先，在考试前两个月内，前往各省职业技能鉴定中心或代理机构进行报名。然后，职业技能鉴定中心会审核报名者的条件，如果审核通过，则需要缴纳考试费用。在考试前一周，缴齐费用后，就可以领取准考证了。

接下来，参加由各省职业鉴定中心组织安排的考试。考试结束后，需要等待三个月至四个月的时间，等待考试结果通知及证书发放。未通过一门者可以参加补考。

通过以上流程，就可以成功考取人力资源管理师证书了。

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人力资源管理师 | 考试报名 发布于：1年前
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