人力资源管理师二级考试难度较大,全国考试通过率仅约为35%。参加过培训后,通过率可以提高至45%-50%左右。因此,人力资源管理师二级考试并非易如反掌,需要认真备考和积累经验。如果想要顺利通过考试,建议考生提前规划备考时间,制定科学合理的备考计划,结合个人实际情况制定备考策略,并注重模拟考试和真题练习,以提高自己的考试水平。只有经过认真准备,才有可能在考试中取得好成绩。
人力资源管理师考试的及格分数线为60分,总分为100分。考试采用闭卷笔试方式,理论知识考试和专业技能考核采用百分制,60分以上为合格分数。专业技能考核方式主要为小组讨论和情景测试。除此之外,人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。值得注意的是,理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。因此,想要成为人力资源管理师,需要在考试中获得至少60分的成绩。