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三级人力资源管理师考试科目解析

更新于：2023-10-30 22:25:06

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摘要：三级人力资源管理师考试科目主要包括理论知识和专业技能两个科目，其中理论知识是必考科目，题型为选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况；专业技能是重要…

1三级人力资源管理师考试科目

三级人力资源管理师考试科目主要包括理论知识和专业技能两个科目，其中理论知识是必考科目，题型为选择题，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况；专业技能是重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。具体包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。考试形式一般为闭卷机考形式，考试时间各省自行安排，每年从3月开始。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。参加考试需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，审核通过后交考试费用并领取准考证，参加各省考试，考试结束后通知考试结果并发放证书。

2企业人力资源管理师报名费用

企业人力资源管理师考试是人力资源行业内的一项重要认证，各省对于报考费用的收取标准并不一致。一般来说，四级报名费用在100-300元左右，三级报名费用在200-400元左右，二级报名费用在500-600元左右，一级报名费用在600-800元左右。然而，现在很多地方的考试不接受个人报名，需要通过培训机构报名，培训费用也会因机构而异。一般价格在1000-10000元不等，主要取决于考生选择的培训方式、培训班型和培训级别。因此，考生在选择机构时需要综合考虑多个因素，做出合理的选择。

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