二级人力资源管理师考试难度较大,全国人力资源师二级的通过率仅为35%左右。但是,参加过培训后,通过率可以提高到45%-50%左右。
作为一项重要的职业资格认证考试,二级人力资源管理师考试要求考生具备扎实的理论知识和实际操作能力。考试内容包括人力资源管理的各个方面,如人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。考生需要掌握这些知识点,并能够在实际工作中灵活应用。
因此,想要通过二级人力资源管理师考试,除了需要认真学习备考外,还需要有足够的实际工作经验和能力。而参加专业的考前培训,可以帮助考生更好地了解考试内容和考试形式,提高通过率。
总之,二级人力资源管理师考试难度较大,需要认真备考和具备实际工作经验和能力才能通过。参加培训可以提高通过率,但并不是万无一失的保障。
人力资源管理师考试的及格分数线是60分,考试总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核则以小组讨论和情景测试为主。无论是理论知识考试还是专业技能考核,只要得分在60分以上,就算是合格。合格成绩有效期为两年。此外,人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。总之,只要达到及格分数线,就算是通过了人力资源管理师考试。