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企业人力资源管理师四级教材：如何提高通过率？

更新于：2023-10-27 20:58:25

刘猫_5181

摘要：企业人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师职业资格认证考试。考试分为两科，其中理论知识包括企业文化、组织行为学、人力资源发展…

1企业人力资源管理师四级教材

企业人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师职业资格认证考试。考试分为两科，其中理论知识包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的基础知识；专业技能主要考核考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体看各省安排。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间一般从3月开始，由各省自行安排。考试题型和题量包括选择题、简答题、计算题和综合分析题等，其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分；专业技能6个题，满分100分。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和发放证书等。

2人力资源管理师有学历要求吗

人力资源管理师是一种专业的职业，要想成为一名合格的人力资源管理师，需要满足一定的学历和资格证书要求。根据相关规定，人力资源管理师的资格证书分为四个等级，每个等级有不同的学历和工作经验要求。

首先，一级人力资源管理师需要取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。二级人力资源管理师需要满足多种条件，包括取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书、高等院校本专业或相关专业学历证书、硕士及以上本专业或相关专业学历证书等，累计从事本职业或相关职业工作时间也有所不同。

三级人力资源管理师需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书或经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书等，累计从事本职业或相关职业工作时间也有要求。而四级人力资源管理师需要累计从事本职业或相关职业工作4年及以上，并取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

因此，可以看出人力资源管理师的学历和资格证书要求较为严格，需要不断提高自身的专业素质和工作经验才能获得更高的职业等级。如果你想成为一名合格的人力资源管理师，不仅要注重学习，还需要具备较长时间的从事本职业或相关职业工作经验。

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