首页 > 人力资源管理师 > 企业人力资源管理师四级考试题型解析

企业人力资源管理师四级考试题型解析

更新于：2023-10-28 11:44:22
转个圈圈～
浏览129
摘要：企业人力资源管理师四级考试题型是由国家职业资格标准等级制定的最低级别考试。该考试分为两个科目，理论知识和专业技能。理论知识考试为选择题，包括职业道德、基础知识和…
企业人力资源管理师四级考试题型解析

1企业人力资源管理师四级考试题型

企业人力资源管理师四级考试题型是由国家职业资格标准等级制定的最低级别考试。该考试分为两个科目，理论知识和专业技能。 理论知识考试为选择题，包括职业道德、基础知识和专业技能三部分，共计125道题目。专业技能考试为简答题、计算题和综合分析题，共计6个题目，满分100分。该考试主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况以及在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考生可以通过在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，参加各省自行组织的考试。如果通过考试，将会获得相应的职业资格证书，从而提高自身的职业能力和竞争力。

2初级人力资源报考条件

初级人力资源报考条件

想要成为初级人力资源专家，需要满足以下条件之一：

1.持有本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)，并从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2.持有本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并满足以下条件之一：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

（2）高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上；或预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

3.持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并满足以下条件之一：

（1）累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；

（2）持有高级技工学校、技师学院毕业证书或经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书；

（3）持有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；

（4）持有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；

（5）持有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

如果满足以上条件之一，就可以报考初级人力资源专家资格证。

阅读全文
人力资源管理师 | 考试报名 发布于：1年前
相关阅读
拓展内容
最新推荐
网站地图 @2016 Dzwww   鲁ICP备09023866号