人力资源一级通过率约为25%,是人力资源管理师考试中的最高级别。随着考级等级的提高,通过率会不断降低。虽然一级人力资源管理师的考试难度较大,但是是否好考还是因人而异的。想要通过考试,必须有扎实的专业知识、丰富的实践经验和良好的应试心态。因此,想要成为一名合格的人力资源管理师,必须不断学习、积累经验,并注重实践能力的提升。
企业人力资源管理师三级不是中级,而是属于职业技能等级鉴定考试。三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别,也叫做助理人力资源管理师。不同于职称,取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可以申报助理级职称。因此,企业人力资源管理师三级并不等同于中级人力资源管理师。企业人力资源管理师的职称评定与职业资格等级评定是两个不同的体系,应该进行区分。