人力资源师三级含金量很高,这是因为考取该证书后可以领取补贴、领取补助,促进就业,还可以评职称。据了解,考取人力资源师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。不仅如此,部分地区还会发布职业技能晋升补贴。此外,一些地区还会给取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月发放额外的补助。考取人力资源管理师证书可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。而取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,还可以申报助理级职称。总之,人力资源师三级含金量不容小觑,可以为职业生涯带来更多的机会和福利。
企业人力资源管理师考试及格分数线为60分,总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核则以小组讨论和情景测试为主。无论是理论知识考试还是专业技能考核,都采用百分制计分,60分以上为合格分数。考生获得的合格成绩在两年内有效。高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。总之,想要成为优秀的企业人力资源管理师,考试成绩必须达到60分及以上。