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注安报考条件中工作年限的计算规则

更新于：2023-08-05 12:50:41

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摘要：注安报考条件工作年限如何算？这是很多考生在报名注册安全工程师考试时经常遇到的问题。根据中国人事考试网的规定，注册安全工程师的工作年限是可以累积计算的。对于全日制…

1注安报考条件工作年限如何算

注安报考条件工作年限如何算？这是很多考生在报名注册安全工程师考试时经常遇到的问题。根据中国人事考试网的规定，注册安全工程师的工作年限是可以累积计算的。

对于全日制考生来说，工作年限的计算根据不同的学历报名条件进行。例如，大学本科毕业时间在2018年及以前的考生，工作年限起始时间一般可以从拿到毕业证书或者毕业后开始工作的时间算起。

对于非全日制考生来说，他们在职期间取得的非全日制学历（如自考、成考、函授等）前后的工作年限可以累积计算。工作年限可以从开始上岗工作时算起，但脱产学习期间不计算专业工作年限。截止日期一般为所在报名年度的12月31日。

举个例子来说，如果一个考生在2010年参加工作，并且在2015年在职期间取得了非全日制大专学历，那么他的工作年限是累计计算的：2022年-2010年=12年工作年限。

需要注意的是，自2019年起，中国人事考试网实施了“告知承诺制”，适用并同意使用告知承诺制的考生无需提供工作证明，只需要在报名时签署告知承诺书即可。但如果有部分资料信息未通过在线验证，则还需按照当地官方要求进行人工审核。

对于不适用告知承诺制的考生，需要提供学历、身份证件、工作证明等有效资料进行人工审核。工作证明一般需要有单位的盖章，并包含工作的开始日期、担任职务等基本信息。

注册安全工程师报名工作年限证明可以在单位开具。一般来说，当地人事考试网或当地人社局发布的报名通知中会包含工作证明模板，考生只需要将相关信息如实填写，由单位盖章即可。

总结起来，注册安全工程师的工作年限是可以累积计算的，全日制和非全日制考生的计算方法略有不同。对于适用告知承诺制的考生，无需提供工作证明，只需签署告知承诺书即可。不适用告知承诺制的考生需要提供有效的学历、身份证件和工作证明进行人工审核。工作证明一般需要单位盖章，并包含工作的开始日期、担任职务等基本信息。