人力中级经济师考试科目有哪些?中级经济师考试由人力资源社会保障部人事考试中心组织,共考两门科目,分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。考生可以先报考其中一门科目,也可以全部报考,但两门科目必须全部通过。《经济基础知识》较为基础,题型以选择题为主,需要背诵的东西少;而《专业知识与实务》偏理科性质一些,计算性题目和编制会计分录的题目较难,需要逻辑思维能力较强的考生来应对。考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得中级经济专业技术资格证书。
中级经济师人力资源和工商管理两个专业,都是比较适合零基础考生报考的专业,考试难度也不算大。那么,哪个更实用呢?
首先要从自身考证目的来判断。如果你从事人力资源方面的工作,并且有一定的人力资源基础,那么人力资源专业对你来说肯定更合适。如果你学的是管理专业,并且想学习企业管理方面的知识,或者正在从事管理工作,那么工商管理专业会更加适合你。
其次,从历年报名人数来看,中级经济师人力资源专业是报名人数最多的专业之一。这也说明了该专业相对其他专业的难度较低,适合准备或正在从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。因为计算题相对较少,也适合比较害怕数学题的考生。
再次,中级经济师工商管理专业本身是一个很古老、宏观的学科,大部分高等学历中都给学生传授该项课程或相关管理课程。更适合学习过管理类专业知识点的考生,或者是正在从事管理类岗位的考生。同时也适合零基础考生,或考虑未来从事管理层的考生。
综上所述,中级经济师人力资源和工商管理两个专业都有其实用性。选择哪个专业要根据自身的情况来判断。