人力资源管理师和中级经济师是两种不同的职业资格,不可混淆。人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书,分为四个等级,包括人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。而中级经济师是由中国人事部组织的考试,属于中级职称,中级经济师考试采取以考代评的方式,分为初、中、高三个等级。
两者在证书颁发机构、考试科目和等级等方面都有很大的区别。人力资源管理师证书由国家颁发,考试科目为《基础知识》和《技能操作》;而中级经济师考试则包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》。此外,中级经济师职称具有更广泛的使用范围和更高的含金量,因为它是经济师职称中的一种,获得该职称的人员在全国范围内具有一定的影响力和社会地位。
因此,人力资源管理师和中级经济师虽然都是与企业有关的职业资格,但是其性质和用途不同。如果从职业发展的角度来看,中级经济师更有用一些,因为它具有更高的含金量和更广泛的使用范围。但是具体选择哪一个考试,还需根据自己的职业规划和个人兴趣来决定。
中级经济师人力资源和工商管理是两个比较实用的专业,但其实适用性还是要从自身考证目的进行判断。如果从事人力资源管理工作,那么人力资源专业对你来说会更加合适;如果从事企业管理工作,或者想学习企业管理知识,那么工商管理专业会更适合你。
中级经济师人力资源专业历年来报名人数最多,这也说明相对其他专业,该专业的难度较低。计算题相对较少,适合害怕数学题的考生,也适合零基础考生或考虑从事人力资源管理的考生。
中级经济师工商管理专业是一个古老而宏观的学科,大部分高等学历中都有相关课程。更适合学习过管理类专业或正在从事管理类岗位的考生。也适合零基础考生或考虑未来从事管理层工作的考生。
综上所述,无论是中级经济师人力资源还是工商管理专业,都有其实用性。选择哪个专业要根据自身的考证目的和职业规划进行判断。