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中级经济师人力资源专业考试策略分享

更新于：2023-10-30 08:51:33

孜然

摘要：中级经济师人力资源专业考试内容包括四个部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策。在组织行为学部分，主要考察组织激励、领导行为…

1中级经济师人力资源专业考试内容

中级经济师人力资源专业考试内容包括四个部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策。在组织行为学部分，主要考察组织激励、领导行为以及组织设计和文化等方面的知识。在人力资源管理部分，主要考察战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发以及劳动关系等方面的知识。在人力资源管理经济分析部分，主要考察人力资源流动和配置的有关理论、工资与就业理论以及人力资本投资理论等方面的知识。在人力资源与社会保险政策部分，主要考察劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法以及人力资源开发政策等方面的知识。考生需要全面掌握以上知识点，才能顺利通过中级经济师人力资源专业考试。

2中级经济师企业可以涨工资吗

拥有中级经济师证书可以让企业涨工资吗？答案是肯定的。由于中级经济师证书由人事部统一发放，因此企事业单位、高校、银行以及私企都认可这个证书，并会评定中级职称。拿到证书后，一般会让证书获得者涨工资，涨幅在500-2000元左右，并且可以享受一定的待遇，包括岗位津贴、书报费和交通费等。当然，不同地区和公司的薪资待遇也有所不同。对于正在求职或者想要跳槽的考生来说，拿到中级经济师证书是一个非常好的选择，能够增加就业机会并提高跳槽成功率。

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