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中级经济师考试中不定项选择题怎么分数最高？

更新于：2023-06-21 11:07:31

绫小路

摘要：中级经济师考试涉及到多种题型，其中包括不定项选择题。那么中级经济师不定项选择题怎么给分呢？首先，需要了解不定项选择题的特点。不定项选择题由多个选项组成，其中有一…

1中级经济师不定项选择题怎么给分

中级经济师考试涉及到多种题型，其中包括不定项选择题。那么中级经济师不定项选择题怎么给分呢？

首先，需要了解不定项选择题的特点。不定项选择题由多个选项组成，其中有一个或多个正确选项，也可能有一个或多个错误选项。考生需要根据问题和选项，选择正确答案。在中级经济师考试中，不定项选择题通常分为两种：多项选择题和案例分析题。

对于多项选择题，每题2分。每题有两个或两个以上符合题意的选项，至少有一个错误项。如果答案是错的，此题不得分；如果答案少选，每选一项得0.5分。

对于案例分析题，每题2分。它由单项选择和多项选择组成。如果答案是错的，此题不得分；如果答案少选，每选一项得0.5分。

总之，在中级经济师考试中，不定项选择题的得分与正确选项的数量有关，且少选也会有一定的得分。因此，在考试前，考生应该认真阅读问题和选项，仔细分析并做出正确的选择。

需要注意的是，中级经济师考试机考是随机出题的，不同批次的考题都不同。因此，考生应该提前准备，多做练习题，以熟悉各种题型，提高答题的准确率。

人力资源管理师和中级经济师是两种不同的职业资格，它们有着很大的区别。

首先，证书颁发机构不同。人力资源管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发，属于职业资格鉴定；而中级经济师则是中国人事部组织的考试，属于中级职称。

其次，考试科目不同。人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》；中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。

最后，等级不同。人力资源管理师分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。而中级经济师属于经济师中的一种，经济师分为初、中、高三个等级。

综上所述，虽然人力资源管理师和中级经济师都是职业资格证书，但它们的证书颁发机构、考试科目和等级都不同。因此，需要根据自身情况选择适合自己的职业资格。