中级经济师人力资源专业考试科目包括《经济基础知识》和《人力专业知识和实务》两个科目。其中,人力资源管理是一个重要的内容,包括组织行为学、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等方面。此外,人力资源管理经济分析也是考试的重点,包括人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论等。最后,考生还需要掌握人力资源与社会保险政策方面的知识,如劳动合同管理、社会保险法律、劳动争议调解仲裁等。通过对这些内容的深入学习和理解,考生才能在中级经济师人力资源专业考试中获得好成绩。
中级经济师证书由人事部门统一发放,因此受到企业、高校、银行等各行业的认可,甚至包括一些私人企业都会评定中级职称。持有中级经济师证书的员工一般会得到工资的涨幅,涨幅通常在500-2000元之间,并且还可以获得一些补贴。中级经济师享受国家规定的一定待遇,包括岗位津贴、书报费、交通费等。然而,不同地区、不同公司的薪资有所不同,具体涨薪幅度需要以所在公司和地区为准。对于正在求职或想要跳槽的考生来说,持有中级经济师证书可以大大增加就业机会,提高跳槽的成功率。