中级经济师人力资源管理科目内容包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策。其中,组织行为学部分主要涉及组织激励、领导行为、组织设计与组织文化等方面;人力资源管理部分则包括战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发以及劳动关系等知识点;人力资源管理经济分析部分则涉及人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论以及人力资本投资理论等;最后,人力资源与社会保险政策部分主要包括劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法以及人力资源开发政策等方面。考生需要全面掌握以上知识点,才能在中级经济师人力资源管理科目考试中取得优异成绩。
中级经济师证书由人事部发放,因此企业、高校、银行等都认可此证书并会评定中级职称。拥有证书的人一般可以获得500-2000元的工资涨幅和补贴。中级经济师的待遇由用人单位按月发放,其中包括岗位津贴、书报费和交通费等。不同地区和公司的薪资不同。对于求职者和想要跳槽的人来说,获得中级经济师证书可以增加就业机会,提高成功率。