中级经济师金融类考试科目包括《经济基础知识》和《金融专业知识和实务》两个科目,考试时间为2023年11月11日和12日。在金融专业考试中,考生需要掌握利率与汇率、金融市场与工具、金融机构与制度、商业银行经营与管理、证券公司与基金管理公司、信托公司与金融租赁公司、金融工程与风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管以及国际金融及其管理等内容。只有在掌握这些关键知识点的基础上,才能够成功通过中级经济师金融类考试。
中级经济师人力资源管理师考试科目包括《经济基础知识》和《人力专业知识和实务》两个科目。其中,《人力专业知识和实务》包括四个部分内容:组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策。
在组织行为学部分,考生需要了解组织激励、领导行为以及组织设计与组织文化等相关知识。这一部分内容主要考察考生对于组织管理与文化建设的理解和应用能力。
在人力资源管理部分,考生需要掌握战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发以及劳动关系等知识点。这一部分内容主要考察考生对于企业人力资源管理的全面掌握程度,以及对于各项管理工具的应用能力和实践经验。
在人力资源管理经济分析部分,考生需要了解人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论以及人力资本投资理论等相关知识。这一部分内容主要考察考生对于经济学理论的理解和应用能力,以及对于企业人力资源管理的经济分析能力。
在人力资源与社会保险政策部分,考生需要了解劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法以及人力资源开发政策等相关知识点。这一部分内容主要考察考生对于人力资源管理相关法律法规的掌握程度和实践应用能力。
综上所述,中级经济师人力资源管理师考试科目涉及到组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策等多个方面的内容。考生需要全面掌握各项知识点,并能够将其应用于实践中,达到理论与实践相结合的效果。