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中级经济师人力资源方向考试科目知识点总结

更新于：2023-06-19 10:17:05

上善若水

摘要：中级经济师人力资源方向考试科目是2023年度中级经济师考试的其中一个科目，考试时间为11月11日、12日。该科目包括四个部分，分别为组织行为学、人力资源管理、人…

1中级经济师人力资源方向考试科目

中级经济师人力资源方向考试科目是2023年度中级经济师考试的其中一个科目，考试时间为11月11日、12日。该科目包括四个部分，分别为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、以及人力资源与社会保险政策。其中，组织行为学涵盖组织激励、领导行为、组织设计与组织文化；人力资源管理包括战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发以及劳动关系；人力资源管理经济分析则涉及人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论以及人力资本投资理论；最后，人力资源与社会保险政策方面包括劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法以及人力资源开发政策。考生需要对以上内容进行深入学习和掌握，才能顺利通过中级经济师人力资源方向考试。

2中级金融师是中级经济师吗

中级金融师和中级经济师是两个不同的职称，尽管它们在某些方面有所重叠。中级经济师是我国职称之一，需要参加经济专业技术资格考试才能获得。而中级金融师则是金融领域的中级专业技术职称，需要具备一定的金融专业知识和实践经验才能获得。

中级金融师的工作内容主要涉及到投资、分析、拍卖等经济计划以及年度计划的制定与指导。在投资方面，金融经济师需要进行市场调查，并对调查结果进行预测和建议。在执行某个项目时，经济师需要对过程和结果进行分析，并提供分析报告。在拍卖等重要经济计划中，金融经济师需要全程参与策划。此外，金融经济师还需要指导企业完成年度经济计划，制定方法来指导公司完成生产和经营目标，对无效的经营和生产需要制止。

总之，中级金融师和中级经济师虽然从某些方面来说有所重叠，但是它们是两个不同的职称，需要具备不同的专业知识和实践经验才能获得。

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