中级经济师人力资源管理师考试科目包括经济基础知识和人力专业知识和实务两个科目。其中人力专业知识和实务包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策等内容。在组织行为学方面,考生需要掌握组织激励、领导行为、组织设计与组织文化等知识。在人力资源管理方面,考生需要了解战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发以及劳动关系等方面的内容。此外,还需要掌握人力资源管理经济分析的相关理论,如人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论以及人力资本投资理论等。最后,考生还需要了解人力资源与社会保险政策,包括劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法以及人力资源开发政策等相关内容。总之,中级经济师人力资源管理师考试科目涵盖了广泛的知识领域,考生需要全面掌握相关知识才能顺利通过考试。
中级经济师考试科目之一是工商管理专业,考试时间为2023年11月11日和12日,共分为《经济基础知识》和《工商管理专业知识和实务》两个科目。针对工商管理专业,考生需要掌握多项知识和技能。
企业战略与经营决策是工商管理专业考试的重点内容,考生需要了解企业的长期发展战略,同时能够制定相应的经营决策。此外,公司法人治理结构也是考试的重点内容,考生需要掌握公司治理结构、法律法规等相关知识。
市场营销与品牌管理是工商管理专业考试的另一个重点内容。分销渠道管理、生产管理、物流管理等内容也需要考生掌握。此外,企业创新、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营等方面也需要考生掌握相关知识。
总之,工商管理专业考试内容广泛,需要考生全面掌握相关知识和技能。通过认真学习和实践,提高自身综合素养,才能在中级经济师考试中取得好成绩。