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深入探究中级经济师人力资源管理科目内容

更新于：2023-06-17 13:48:31

紫薯芋泥呀_

摘要：中级经济师人力资源管理科目内容包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策四个部分。其中，组织行为学包括组织激励、领导行为、组织设…

1中级经济师人力资源管理科目内容

中级经济师人力资源管理科目内容包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策四个部分。其中，组织行为学包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化；人力资源管理包括战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发和劳动关系；人力资源管理经济分析包括人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论和人力资本投资理论；人力资源与社会保险政策包括劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法和人力资源开发政策等方面。考生应该对这些内容进行深入学习和理解，为中级经济师考试做好准备。

2工商中级经济师考试科目

2023年度中级经济师考试的时间已经确定，考试科目分为《经济基础知识》和《工商管理专业知识和实务》两个部分。其中，工商管理专业是十大中级经济师专业之一，考试内容主要涵盖了企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、企业创新、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务以及国际商务运营等方面。

考生需要掌握的知识点非常丰富，要求考生具备一定的综合素质和实际操作能力。企业战略与经营决策是工商管理专业考试的核心内容之一，要求考生掌握企业战略调整、市场营销策略、产品开发和品牌建设等方面的知识。此外，公司法人治理结构也是考试重点之一，考生需要了解公司治理结构的基本概念和原则，以及公司章程、股权结构、董事会、监事会等内容。

市场营销与品牌管理也是考试的重点，考生需要熟悉市场营销策略、品牌定位和推广、分销渠道管理等内容，同时还要了解各种市场营销工具的使用和效果。生产管理和物流管理也是考试的重点之一，考生需要了解生产过程中的各种问题，如生产线的布局、生产计划和调度、物料管理等方面的知识，同时还要了解物流管理中的仓储、运输、配送等内容。

企业创新和人力资源规划与薪酬管理也是考试内容之一，要求考生了解企业创新和发展的各种策略和方法，同时还要掌握人力资源规划和薪酬管理的基本原则和方法。企业投融资决策及重组也是考试内容之一，考生需要了解企业投融资的各种方式和方法，如股权融资、债务融资等，并了解企业重组的基本概念和流程。

电子商务和国际商务运营也是工商管理专业考试的重要内容之一，要求考生掌握电子商务的各种模式和应用，了解国际商务运营的各种相关知识，如国际贸易、跨境电商等。

总之，工商管理专业是中级经济师考试的重要科目之一，考生需要掌握各种知识和技能，具备一定的实际操作能力。考生应该注重平时的学习和实践，认真备考，争取取得优异的成绩。

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