中级经济师人力资源考试内容包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策四个部分。其中,组织行为学包括组织激励、领导行为以及组织设计与组织文化;人力资源管理包括战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发以及劳动关系;人力资源管理经济分析包括人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论以及人力资本投资理论;人力资源与社会保险政策包括劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法以及人力资源开发政策。考生需在11月11日、12日参加《经济基础知识》和《人力专业知识和实务》两个科目的考试,具体考试内容可参考以上介绍。
工商管理是中级经济师考试的重要专业之一。2023年度的中级经济师考试时间为11月11日至12日,其中考试科目包括《经济基础知识》和《工商管理专业知识和实务》两部分。
在《工商管理专业知识和实务》科目中,考生需要掌握企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、企业创新、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营等知识点。
其中,企业战略与经营决策是企业成功的重要基石,涉及到企业发展的方向、目标、策略和规划等方面。公司法人治理结构则是企业合法合规运作的基础,包括公司章程、股东大会、董事会、监事会等方面的规定。市场营销与品牌管理是企业获取市场份额和保持竞争优势的关键,涉及到市场分析、定位、营销策略和品牌管理等方面。分销渠道管理是企业销售渠道的管理与优化,生产管理是企业生产过程的管理与优化,物流管理是企业物流过程的管理与优化,都是为了提高企业效率和降低成本。企业创新则是企业在竞争中取得优势的重要手段,包括技术创新、产品创新、管理创新等方面。人力资源规划与薪酬管理是企业人力资源管理的关键,包括招聘、培训、激励、绩效考核等方面。企业投融资决策及重组涉及到企业资金的筹措、使用和管理等方面,是企业运营和发展的关键。电子商务和国际商务运营则是企业拓展市场和提高竞争力的重要手段。
因此,考生需要全面掌握工商管理专业知识和实务,熟悉企业运营和管理的各个方面,掌握实际操作技能,才能在中级经济师考试中取得优异成绩。