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人力资源中级经济师考试科目详解

更新于：2023-06-17 09:45:24

桑呗

摘要：人力资源中级经济师考试科目是中级经济师考试中的一个重要组成部分。该考试包括《经济基础知识》和《人力专业知识和实务》两个科目。在《人力专业知识和实务》科目中，主要…

1人力资源中级经济师考试科目

人力资源中级经济师考试科目是中级经济师考试中的一个重要组成部分。该考试包括《经济基础知识》和《人力专业知识和实务》两个科目。在《人力专业知识和实务》科目中，主要包括四个部分的内容，分别是组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策。

在组织行为学部分，考生需要掌握组织激励、领导行为以及组织设计与组织文化等相关知识。在人力资源管理部分，考生需要了解战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发以及劳动关系等方面的知识。在人力资源管理经济分析部分，考生需要熟悉人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论以及人力资本投资理论等内容。最后，在人力资源与社会保险政策部分，考生需要了解劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法以及人力资源开发政策等方面的知识。

总之，人力资源中级经济师考试科目涵盖了丰富的内容，考生需要全面掌握相关知识，才能够顺利通过考试。