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精选人力资源中级经济师考试重点内容

更新于：2023-06-17 09:40:06

camuslu

摘要：人力资源中级经济师考试内容包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策。其中，组织行为学主要包括组织激励、领导行为、组织设计与组…

1人力资源中级经济师考试内容

人力资源中级经济师考试内容包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策。其中，组织行为学主要包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化；人力资源管理涵盖战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发以及劳动关系；人力资源管理经济分析则涉及人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论以及人力资本投资理论；最后，人力资源与社会保险政策方面包括劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法以及人力资源开发政策。2023年度中级经济师考试时间在11月11日、12日，考试分为《经济基础知识》和《人力专业知识和实务》两个科目。

2中级经济师工商管理考试科目

中级经济师工商管理考试科目包括《经济基础知识》和《工商管理专业知识和实务》两个科目。其中，工商管理专业知识和实务是考试的重点，涵盖了企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、企业创新、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务以及国际商务运营等内容。

在企业战略与经营决策方面，考生需要了解企业的发展战略和经营决策，以及如何制定和实施企业的战略计划。在公司法人治理结构方面，考生需要掌握公司的治理结构、股东权益保护机制等内容。在市场营销与品牌管理方面，考生需要了解市场营销的基本概念、市场调研、品牌定位等内容。在分销渠道管理方面，考生需要掌握分销渠道的设计和管理。在生产管理方面，考生需要了解生产计划、生产组织、生产控制等内容。在物流管理方面，考生需要了解物流的基本概念、物流网络设计、物流成本控制等内容。在企业创新方面，考生需要了解企业创新的类型、创新管理和创新评估等内容。在人力资源规划与薪酬管理方面，考生需要了解人力资源管理、薪酬管理和绩效考核等内容。在企业投融资决策及重组方面，考生需要了解企业投融资的基本原则和方法、企业重组的类型和程序等内容。在电子商务方面，考生需要了解电子商务的基本概念、电子商务的应用和发展趋势等内容。在国际商务运营方面，考生需要了解国际贸易的基本概念、国际商务的组织形式和运营模式等内容。

总之，中级经济师工商管理考试科目涵盖了企业管理的各个方面，考生需要全面掌握相关知识和实务技能，才能够顺利通过考试。

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