人力资源管理师与中级经济师是两种不同的职称,虽然有一些相似之处,但它们之间也存在很多区别。
首先,证书颁发机构不同。人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发,属于职业资格鉴定;而中级经济师证书则是由中国人事部组织考试颁发的,属于中级职称。
其次,考试科目也不同。人力资源管理师考试包括《基础知识》和《技能操作》两个科目;而中级经济师考试则包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目。这也意味着,取得这两种职称需要具备不同的知识和技能。
最后,等级也不同。人力资源管理师分为四个等级,分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师;而中级经济师只有一个等级,即中级经济师。
综上所述,虽然人力资源管理师与中级经济师都是职称认证,但它们的证书颁发机构、考试科目和等级都不同。因此,考生们在选择考试时需根据自己的职业规划和兴趣爱好来选择适合自己的职称认证。
中级经济师补贴是指在取得国家公布的职业(工种)目录范围内的中级(四级)技能类职业资格证书或职业技能等级证书后,符合条件的企业在职员工可以申请的一项补贴。那么,中级经济师补贴应该在哪里办理呢?
首先,需要了解的是,中级经济师补贴的具体领取方式要看当地规定。目前,很多地区都可以领取中级经济师补贴,因此需要关注有关部门的最新消息。
要申请中级经济师补贴,需要满足以下条件:
1、企业在职员工。
2、自2017年1月1日起取得国家公布的职业(工种)目录范围内的中级(四级)技能类职业资格证书或职业技能等级证书。
3、依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上,并且失业保险关系在申请当月的月底前已经转入我省的企业职工,其在省外的参保时间也可以合并计算。
如果符合以上条件,可以前往当地人力资源社会保障部门进行申请。在申请时,需要提供相应的材料,包括身份证、职业资格证书或职业技能等级证书、失业保险证明等。
总之,中级经济师补贴是一项非常实惠的政策,可以帮助符合条件的企业职工获得一定的经济支持。如果您符合条件,不妨前往当地人力资源社会保障部门了解具体的申请流程和要求。