在面试环节中,结构化面试是按照提纲进行发问记录评价的方式进行,无领导小组讨论则是通过集体讨论情景模拟考查考生的各方面能力与素质。
总体来说,安徽省公务员考试包括行政职业能力测验和申论两科,考生需认真备考,做好各个科目的准备,以取得优异的成绩。
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