云南省公务员考试的分数构成主要包括笔试、面试和专业能力测试。根据规定,未组织专业能力测试的职位,笔试和面试成绩各占50%的比例合成综合成绩;组织专业能力测试的职位,笔试成绩占50%,面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成综合成绩。
具体而言,笔试成绩一般占综合成绩的50%,面试成绩和专业能力测试成绩共占综合成绩的50%。其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
另外,云南省公务员考试还设定了最低控制分数线,用于确定是否进入面试资格复审以及递补资格。根据职位级别的不同,最低控制分数线也有所不同。省级机关职位的最低控制分数线为120分,州(市)级机关职位(不含法检)为115分,县(市、区)级机关职位(不含法检)为105分。
需要注意的是,公共科目笔试总成绩低于最低控制分数线的人员,将无法进入面试资格复审,也不能递补。面试由州(市)级及以上公务员主管部门统一组织实施,面试满分100分。参加面试的人数与招录人数比达到或高于2:1的职位,最低合格分数线为60分;低于2:1的职位,最低合格分数线为70分。
综上所述,云南省公务员考试的分数构成和最低控制分数线对考生来说具有重要意义,希望广大考生能够充分了解相关规定,做好准备。