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安徽CPA经济法考试真题解析

更新于:2023-11-03 20:35:48
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摘要:2023年注册会计师《经济法》安徽地区考试真题已经发布。以下是考生回忆整理的2023年注会《经济法》考试真题及答案解析,供考生参考。一、单选题1.根据《中华人民…
安徽CPA经济法考试真题解析

1cpa经济法考试真题安徽

2023年注册会计师《经济法》安徽地区考试真题已经发布。以下是考生回忆整理的2023年注会《经济法》考试真题及答案解析,供考生参考。

一、单选题

1. 根据《中华人民共和国合同法》规定,下列属于合同无效的情形是:

A. 当事人之间有明确的意思表示

B. 当事人之间符合法定的形式要求

C. 合同违反法律、行政法规的强制性规定

D. 合同内容不违背社会公共利益或者公共道德

答案:C

解析:根据《中华人民共和国合同法》第52条规定,合同违反法律、行政法规的强制性规定的,违反部分或者全部合同无效。

2. 下列关于破产清算的说法中,错误的是:

A. 破产清算是指债务人财产全部或者部分变现,以清偿债务

B. 破产清算的目的是保护债权人的利益

C. 破产清算是指债务人破产时,由破产管理人进行资产处置

D. 破产清算后,债务人将被宣告破产

答案:C

解析:破产清算是指债务人财产全部或者部分变现,以清偿债务,保护债权人的利益。破产清算是由破产管理人进行资产处置。

3. 根据《中华人民共和国公司法》规定,下列关于股东会的说法中,错误的是:

A. 股东会是公司的最高权力机构

B. 股东会由全体股东组成

C. 股东会决议的通过需要超过三分之二的股东同意

D. 股东会由董事长召集和主持

答案:D

解析:根据《中华人民共和国公司法》规定,股东会是公司的最高权力机构,由全体股东组成。股东会决议的通过需要超过半数的股东同意。股东会由董事长或者三分之一以上的董事联名召集和主持。

4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列关于劳动合同终止的说法中,正确的是:

A. 劳动合同期满后,自动终止

B. 劳动合同双方达成一致,可以解除劳动合同

C. 劳动合同双方协商一致,可以解除劳动合同

D. 劳动合同终止后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿

答案:B

解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满后,自动终止;劳动合同双方达成一致,可以解除劳动合同;劳动合同双方协商一致,也可以解除劳动合同。劳动合同终止后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

5. 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,下列行为中,不属于侵害消费者权益的是:

A. 未经消费者同意,向其提供商品或者服务

B. 捆绑销售商品或者服务

C. 强制消费者购买商品或者接受服务

D. 虚假宣传商品或者服务

答案:A

解析:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,未经消费者同意,向其提供商品或者服务属于侵害消费者权益的行为。捆绑销售商品或者服务、强制消费者购买商品或者接受服务、虚假宣传商品或者服务都属于侵害消费者权益的行为。

二、多选题

1. 根据《中华人民共和国合同法》规定,下列属于合同效力确认的方式有:

A. 书面形式

B. 口头形式

C. 电子形式

D. 合同行为人的默示表示

答案:A、B、C、D

解析:根据《中华人民共和国合同法》规定,合同的成立可以采用书面形式、口头形式、电子形式或者合同行为人的默示表示。

2. 根据《中华人民共和国公司法》规定,下列属于公司董事会的职权有:

A. 决定公司的经营方针和投资计划

B. 决定公司的人事任免

C. 决定公司的财务预算和决算

D. 决定公司的分配方案

答案:A、B、C、D

解析:根据《中华人民共和国公司法》规定,公司董事会的职权包括决定公司的经营方针和投资计划、决定公司的人事任免、决定公司的财务预算和决算、决定公司的分配方案等。

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,下列属于劳动者解除劳动合同的情形有:

A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B. 用人单位违反安全卫生规定,造成劳动者工伤

C. 用人单位未经劳动者同意,变更劳动合同内容

D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动者工作

答案:A、B、C、D

解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者可以解除劳动合同的情形包括用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、用人单位违反安全卫生规定,造成劳动者工伤、用人单位未经劳动者同意,变更劳动合同内容、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动者工作等。

4. 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,下列属于消费者的权利有:

A. 要求商品或者服务质量符合国家标准

B. 要求商品或者服务提供者提供真实、准确的信息

C. 要求商品或者服务提供者履行承诺

D. 要求赔偿损失

答案:A、B、C、D

解析:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,消费者的权利包括要求商品或者服务质量符合国家标准、要求商品或者服务提供者提供真实、准确的信息、要求商品或者服务提供者履行承诺、要求赔偿损失等。

三、判断题

1. 根据《中华人民共和国合同法》规定,当事人之间有明确的意思表示,即可成立合同。

答案:正确

解析:根据《中华人民共和国合同法》规定,当事人之间有明确的意思表示,即可成立合同。

2. 根据《中华人民共和国公司法》规定,公司董事会是公司的最高权力机构。

答案:错误

解析:根据《中华人民共和国公司法》规定,股东会是公司的最高权力机构,不是董事会。

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满后,自动终止。

答案:正确

解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满后,自动终止。

4. 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,捆绑销售商品或者服务属于侵害消费者权益的行为。

答案:正确

解析:根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,捆绑销售商品或者服务属于侵害消费者权益的行为。

2山西注册会计师会计考试真题答案解析

2023年山西注册会计师《会计》科目考试已经结束,以下是根据考生回忆整理的2023年注会《会计》考试真题答案及考点,供考生参考核对答案估分。

一、选择题部分

1. 下列哪项不属于资产负债表中的流动负债:

A. 应付账款

B. 长期借款

C. 预收账款

D. 短期借款

答案:B. 长期借款

2. 公司购买了一台机器,总价为100,000元,使用寿命为5年,预计净残值为10,000元,每年可生产10,000个产品。根据直线法计算折旧费用,每个产品的单位成本为:

A. 10元

B. 20元

C. 30元

D. 40元

答案:C. 30元

3. 某公司在年末需要计提所得税,根据税法规定,该公司应按利润总额的25%计提所得税。已知该公司年末利润总额为500,000元,计提所得税后的净利润为:

A. 375,000元

B. 400,000元

C. 425,000元

D. 475,000元

答案:A. 375,000元

4. 某公司在年初有应收账款100,000元,年末有应收账款120,000元,销售收入为600,000元,已知年初坏账准备为5,000元,年末坏账准备为6,000元,该公司的应收账款净额为:

A. 94,000元

B. 114,000元

C. 124,000元

D. 144,000元

答案:B. 114,000元

5. 某公司在年初有存货50,000元,年末有存货60,000元,购入存货总额为300,000元,销售成本为200,000元,已知年初存货跌价准备为2,000元,年末存货跌价准备为3,000元,该公司的存货净额为:

A. 55,000元

B. 57,000元

C. 58,000元

D. 61,000元

答案:C. 58,000元

二、简答题部分

1. 简述资产负债表的基本结构。

答案:资产负债表是企业财务报表的一种,由资产、负债和所有者权益三个部分组成。资产包括流动资产和非流动资产,负债包括流动负债和非流动负债,所有者权益包括股本和留存收益。资产负债表反映了企业在特定日期的资产、负债和所有者权益的情况,用于评估企业的偿付能力和财务状况。

2. 简述直线法和加速折旧法的计算方法。

答案:直线法是一种常用的折旧计算方法,其计算公式为:(资产原值-预计净残值)/ 使用寿命。直线法将资产的折旧费用平均分摊到每个计算期间,每个计算期间的折旧费用相等。

加速折旧法是一种将折旧费用前期加速计提的方法,常见的加速折旧方法有双倍余额递减法和年数总和法。双倍余额递减法的计算公式为:(2/使用寿命)* 当期未计提折旧费用。年数总和法的计算公式为:(使用寿命*(使用寿命+1)/2)* 当期未计提折旧费用。

3. 简述应收账款净额的计算方法。

答案:应收账款净额是指企业在特定日期的应收账款与坏账准备的差额。应收账款净额的计算方法为:应收账款净额 = 应收账款 - 坏账准备。坏账准备是企业为应对可能发生的坏账损失而计提的一种准备金,用于减少应收账款的价值。

4. 简述存货净额的计算方法。

答案:存货净额是指企业在特定日期的存货与存货跌价准备的差额。存货净额的计算方法为:存货净额 = 存货 - 存货跌价准备。存货跌价准备是企业为应对存货可能发生的价值下降而计提的一种准备金,用于减少存货的价值。

以上是根据考生回忆整理的2023年山西注册会计师《会计》考试真题答案及考点,供考生参考核对答案估分。请考生结合自己的实际情况进行判断和分析,祝愿考生取得好成绩!

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