被辞退和主动辞职的区别包括什么
更新于：2024-05-09 15:47:05
招財纳福---
招財纳福---浏览138
摘要：本文探讨了被辞退和主动辞职的区别，以及这两种情况对HRBP的影响。
1被辞退和主动辞职的区别包括什么
被辞退和主动辞职的区别
被辞退和主动辞职是劳动关系解除的两种不同方式。被辞退是用人单位提出解除劳动合同或劳动关系，而主动辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系。
被辞退的特点
1. 被辞退通常是由用人单位决定解除劳动关系，原因可能包括员工表现不佳、经济困难等。
2. 被辞退可能会导致员工失去工作，需要面临重新找工作的挑战。
主动辞职的特点
1. 主动辞职是员工自愿选择离开现有职位或岗位，通常有自己的考虑和理由。
2. 主动辞职可以给员工更多的自主权和选择权，能够更好地掌控自己的职业发展。
被辞退和主动辞职对HRBP的影响
被辞退对HRBP的影响
1. HRBP需要处理被辞退员工的相关事务，包括结算工资福利、办理离职手续等。
2. HRBP需要与其他部门协调，确保被辞退员工的工作交接和知识转移。
主动辞职对HRBP的影响
1. HRBP需要了解员工主动辞职的原因，以及是否存在员工流失的风险因素，为减少员工流失提供建议。
2. HRBP需要评估员工主动辞职对团队和组织的影响，制定相应的人才补充计划。
HRBP | 备考学习
发布于：11天前
相关阅读
-
-
-
-
-
-
被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职时，劳动者可以申请哪些补偿款？本文将详细介绍被迫辞职情况下劳动者可以获得的各种补偿款项，帮助HRBP更好地了解相关法律规定。2024-05-17 13:58:16浏览：138 -
-
公积金可以提取吗
公积金提取条件包括退休、移民、自建房等情况，到账时间一般为3个工作日。本文详细介绍了公积金提取条件及到账时间，帮助您了解相关规定。2024-05-16 10:42:59浏览：127 -
-
试用期能被随意辞退吗
本文围绕“试用期能被随意辞退吗”这一问题展开讨论，从法律规定、实际操作和HRBP的角度出发，阐述了试用期辞退的相关规定和注意事项。2024-05-17 16:08:29浏览：113
最新推荐
-
干部试用期未满一年能否调整岗位
2024-05-19 20:34:31
-
辞退赔偿工资按基本工资算吗
2024-05-19 13:31:43
-
上班睡觉被辞退有赔偿吗
2024-05-18 19:33:43
-
试用期能被随意辞退吗
2024-05-17 16:08:29
-
刚入职有年假么
2024-05-17 15:17:31
-
被迫辞职可以申请哪些补偿款
2024-05-17 13:58:16
-
辞退协议书
2024-05-17 10:51:11
-
公积金不用等半年提取办法
2024-05-17 10:48:59
-
辞职后怎样领取失业金
2024-05-16 15:07:30
-
公积金可以提取吗
2024-05-16 10:42:59